Les auteurs s’appuient sur différentes écoles de pensée pour offrir aux modérateurs et aux parties prenantes dans les partenariats une série de principes et de modèles conceptuels qui aident à stimuler les processus de changement créatifs et critiques. Les personnes impliquées ne savent pas toujours ce qui est nécessaire pour que les partenariats fonctionnent bien. L’objectif de ce guide est de fournir des connaissances pratiques pour rendre la collaboration inspirante, efficace et amusante.
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Publications externes
Le monde de plus en plus complexe et interconnecté a besoin de collaboration et de partenariats au-delà des frontières de l’économie, du gouvernement, de la société civile et de la science. En utilisant les étapes du processus et les outils proposés dans ce guide, beaucoup peut être fait pour libérer le potentiel humain de collaboration et d’innovation pour le bien de la société et de l’environnement. Ce guide associe la pratique à des bases et des principes théoriques. Si les méthodes et outils pratiques de facilitation sont indispensables, il est encore plus important de pouvoir concevoir des processus autour de la dynamique sous-jacente des systèmes humains, des relations de pouvoir, des conflits et du travail d’équipe.
